杭州“考公”竞争加剧 平均考录比例为49.3:1

　　2017年公务员招考4月22日举行笔试，杭州市人力社保局昨天(4月1日)公布，最终有37236人缴费确认参加考试，平均考录比例为49.3:1，竞争之激烈，比去年再度加剧——2016年平均考录比例36.8∶1，2015年考录比例27.7∶1——从近3年的情况看，杭州“考公”的热度每年都在大幅上升。

　　今年，全市各级机关计划考试录用公务员755名。其中，四级联考招考711名，紧缺职位招考2名，选调生村官招考40名，专职人民武装干部学员招考2名。

　　杭州市人力社保局分析，今年考录比例大幅上升的主要原因是招考计划减少较多(去年杭州市计划考录公务员914名)，而报考人数持续增加(去年33637人缴费确认)。

　　其次，省外人才报名踊跃。因本科以上户籍不限，省外人才尤其留学人员报考人数较往年有明显增多。同时，杭州还进一步放宽了专业限制，对相近相似专业、成人教育专业及境外学历，在不影响岗位匹配度的前提下，按照“就近就宽”原则确定专业，吸纳了全国各地更多的优秀人才前来报考杭州公务员。

　　本次公务员大考，全市考录比例最高的职位，是共青团杭州市余杭区委员会文秘职位，考录比例超过1700∶1。建德市残联面向残疾人招聘的岗位考录比例为8∶1。

　　为啥1700人抢一个文秘岗位?杭州市人力社保局分析，主要是因为这个岗位报考专业不限，学历本科以上即可，对性别、户籍、工作经验也不做要求。

　　有“热”就有“冷”。今年也有部分“冷门”职位，因人数不足规定比例，需取消或核减计划。

　　4月17日9：00—4月22日24:00，已完成缴费确认的考生，可登录公务员考试录用系统，下载、打印准考证。