杭州拱墅区在项目攻坚一线选育年轻干部

　　随着破碎锤砸开地面，近日，华东医药生物创新智造中心电力扩容工程正式启动。“目前工程两路并进施工，确保今年按期投产。”杭州市拱墅区半山街道办事处副主任赵剑指着施工蓝图告诉记者。作为首批47名拱墅区“运河领航”干部之一，三年前她从区重点项目推进中心被调至半山街道，负责重点项目攻坚。

　　2023年开始，拱墅将年轻区管干部纳入“运河领航”拓展营培养锻炼计划，把他们放到招商引资、民生保障等重点项目的“破难”一线打头阵、当主力。“围绕重点项目匹配人才，让干部真沉下去，练真功夫，能更加精准地在实绩中发现、识别、使用优秀干部。”拱墅区委组织部常务副部长王承明说。

　　华东医药生物创新智造中心投资大、工期紧，涉及商户腾退，原基础设施配套难以匹配新产业需求……几乎集齐了一个项目能遇到的所有难题。

　　赵剑碰到的第一道考题就是商户腾退。“当时园区内有100多家冷链物流商家，按照工期，我们最多只有3个月腾退时间。”赵剑带着工作组开始挨户跑商家，了解经营现状、为商家寻找适合搬迁的场地，最终只用了两个月就完成腾退工作。

　　借着基础配套设施“大手术”的机会，“赵剑们”还利用天然气管道入园的契机，奋战7个月，让320国道临半路段沿线488户居民彻底告别“背罐上楼”的历史。“天然气不光通到群众灶台上，还通到了群众心里边。”西苑社区书记蔡铁铁由衷夸赞。

　　该项目工程负责人尚加振表示，不仅每个工程节点赵剑都会提醒他哪些手续可以提前办，甚至提示产业论证方案应该怎么做，非常专业。

　　朝晖街道党工委书记李骃则在另一个温度更高的“熔炉”中经受淬炼——全国第一个自筹资金原址重建的“浙工新村”危旧房改造项目。鲜为人知的是，早在工作组正式进驻之前，李骃已经与同事一起进行了将近一年的调研和前期准备，白天挨家挨户走访居民，晚上分组整理可行性方案，从临时过渡房如何安置到高龄老人搬家怎么搬，一个个解决群众顾虑。

　　所以一立项，浙工新村项目“肉眼可见”地在提速：84天完成签约，66天腾房完毕，7个月实现开工建设，8个多月主体结构封顶，直至今年2月竣工投用，提前4个月交到居民手中。历经16个月，完成了20余年想做而没能做成的事。

　　“新房子从外观到户型设计都比原来好，很开心，所以我很早就签约了。”交房现场，居民老张指了指手臂上贴着的“23”标签，忍不住笑说，这个数字代表他是第23个拿到新房钥匙的业主。但李骃的担子还没有卸下，“原居民还在陆续签约收房中，一天没有完成100%签约，就要担一天责。”

　　听乡语口碑，看项目成效，“用实打实的项目进度‘量一量’干部成长的速度”。三年来，拱墅区始终在动态调整干部人才库，围绕重点项目选派210余名干部沉到项目一线，形成了主要负责人、分管负责人、科室联系人全流程责任捆绑的大抓落实机制，发现和培养了一批优秀各年龄段干部，2024年全区提拔使用的干部中35岁以下年轻干部占比、职级职数使用率较上一年度分别提升14%、18%。

　　项目攻坚“炼真金”。“以前考核看台账、看分数，现在要翻开‘土层’看是不是真改良，今年我们还专门出台了在重大工作项目一线培养使用干部操作规范，让考人考事在项目一线充分融合。”拱墅区委常委、组织部部长施甜甜说，今年全区有876个项目纳入全生命周期管理，新的发令枪已经打响。