年轻干部当上“项目经理”

浙江在线6月8日讯（记者 徐添城 通讯员 李春君）今年初，绍兴市柯桥区稽东镇发布“青春计划”，招引稽东青年返乡创业。为推动该项目高效执行，该镇年轻干部赵荻主动请缨，成为“项目经理”，牵头搭建起青年返乡联络群，以多种形式畅通政策发布与人才诉求反馈的通道。

与赵荻一样，上半年，稽东镇27名年轻干部认领了乡镇重点工作项目。“项目领办不是‘任务摊派’，而是‘赛马舞台’。”稽东镇相关负责人说，该镇围绕香榧、茶叶等五大产业和“青春计划”等四大计划，梳理10项年度重点工程和48个重点项目，建立“项目经理制”，由年轻干部领衔挂帅，鼓励各出奇招，并每月进行实绩亮晒。截至目前，全镇年轻干部今年累计帮助群众协调解决问题362个，推动香榧衍生产品、土菜共富服务中心等项目落地，预计带动村集体增收超200万元。

从田间地头到项目现场，从基层治理到产业升级，今年以来，柯桥区聚焦“一线赛马看干部”主题，实施“项目领办”“赛马练兵”“青年学习社”等系列举措，让年轻干部深入一线，通过项目攻坚、难题破解等，全方位考察比选年轻干部综合素养，提升其作风能力，让优秀青年加速成长、脱颖而出。