国网台州市椒江区供电公司：多维赋能核心班组 优化电力营商沃土

　　“在大电流柜的安装和调试中，铜排螺丝若未拧紧，就会导致回路电阻不合格，所以我们必须对每一个接触面进行严格测试……”日前，在110千伏群辉变电站2号主变大电流柜更换及主变消缺工作现场，国网台州市椒江区供电公司输配电运检中心变电检修班的青年员工王铭野，正全神贯注地聆听“现场师傅”王勋讲解工作要点、设备原理以及安全风险点。这看似普通的工作场景，背后却蕴含着提升供电可靠性、优化电力营商环境的重要意义。可靠的电力供应是企业正常生产经营的基础，而保障电力供应稳定的关键，就在于打造一支业务精湛的基层班组。

　　“现场师傅”为青年员工讲解

　　自2024年4月起，为全面提升电网运维水平，给优化电力营商环境提供坚实支撑，该公司以基层关键业务自主实施为突破口，依照“精准培训、以用为本、立足现场”的准则，深入梳理关键业务能力现状，因势利导地制定培训计划，为青年员工量身打造专项培养方案，全力锻造核心业务骨干力量。

　　王铭野是参与公司110千伏变电站老旧设备三年攻坚项目的青年员工之一，一同投身于各个攻坚项目的还有37名青年才俊。公司精心制订了“一人一档一策”培训目标，并为每位青年员工配备了经验丰富的“现场师傅”。这不仅确保青年员工熟练掌握变电检修主业务能力，还针对性地帮助他们辅修变电二次、变电运维专业的核心技能，通过“以干代培”的方式，加速青年员工成长，让他们尽快成为保障电力稳定供应的中坚力量，进而为企业提供更优质、更稳定的电力营商环境。

　　每月一次的“椒电讲堂”上，技能高超、经验老到的现场师傅会为青年员工授课，传授专业基础知识。为了让员工更深入地理解和掌握多个专业技能知识，师傅们常常借助现场拆换下的设备，开展生动的“解剖课”。这种理论与实践相结合的培训方式，能快速提升青年员工的专业知识和技能水平，推动他们从电力行业的“生力军”蜕变成为“主力军”，为优化电力营商环境注入源源不断的人才动力。

　　下一步，该公司将进一步聚焦青年员工职业引导和规划，积极探索“岗位练兵”+“师带徒”的人才培养新模式，全方位构建青年员工培养体系和长效机制。通过这一系列举措，持续强化青年员工的实际专业应用能力，为企业提供更加稳定、高效的电力服务，助力区域经济在优质的电力营商环境下蓬勃发展。