公考岂能任由“围岗”钻空子

据《宁夏日报》报道，银川市金凤区近日发布公告称，在该区2026年事业单位公开招聘中，两个教师岗位存在个别人员违规组织“围报”行为。对此，当地决定，取消相关入围面试人员资格，部分岗位降低开考比例。

上述通报中所称的“围报”，也被称为“围岗”，是指在公务员、事业单位等招考中，部分考生人为制造虚假报名数据以吓退其他竞争对手，提升自身进入面试概率的违规行为。相关行为利用的是公务员、事业单位招考会在考前公布各岗位报名人数的设定，该设定初衷是为提升透明度和公平性，引导合理分流，但在部分考生眼中，却成了“钻空子”的机会。

更值得注意的是，过往案例显示，不少“围岗”行为背后还牵连一条灰色产业链。如此前一份案件判决书显示，考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，于2024年至2025年累计虚假报名700余次。2025年2月，一名考生因自己身份信息被盗用、无法正常报名考公而举报，该案才露出水面。

公务员考试与事业单位招录，承载万千考生的奋斗梦想，维系社会选人用人的公平底线，意义非同一般，“围岗”行为破坏公平，必须零容忍。任何试图钻制度空子、靠舞弊侵占编制的投机行为，无论伪装得多么巧妙，手段多么隐蔽，终将难逃监管追责，甚至是法律制裁。（记者 何晓东）