党建给公司管理也带来了实实在在的变化，党员“领头雁”形成的“雁阵效应”，正在激活员工活力。
7月5日中午12时，应金芝从外卖员手中拿过午餐，急匆匆地跑回办公室。办公室里，同事们围坐在屏幕前，向她摆手，“《觉醒年代》第35集开始了，快坐这。”
午休时聚在一起观看最近大热的建党100年相关历史题材的主旋律剧集，互相分享感悟，已经成了台州奕点网络科技有限公司90后员工的日常。
一面党旗，引领前行方向
从软件开发工作室转型发展成一家专业从事企业数字化管理、软件开发和移动办公解决方案的高新技术型科技开发公司，越来越多的年轻人选择加入奕点网络科技，与公司共成长。
应金芝是奕点网络科技的行政主管，在她看来，这与公司重视党建工作密不可分。
“我们公司哪些同志是共产党员？”2019年，面对公司发展的压力与挑战，公司领导层提出组建党组织，强化党建工作，推进公司制度化管理，助力公司转型升级、持续健康发展。
得知消息后，应金芝主动请缨，承担公司党建工作。“当时，我也没有太多经验，就是凭借大学时在党课学习的知识和平常积累，将定期总结、学习、计划，和帮助他人一起进步的方法，用在了公司管理上。”
从无到有，应金芝在公司领导的支持、同事的认可，以及路桥街道等相关部门的帮助下，公司正式成立中共台州奕点网络科技有限公司支部委员会。现在，该公司党支部有5名正式党员。
党建给公司管理也带来了实实在在的变化。
奕点网络科技通过“互联网+党建”，推进互联网与科技深度融合，增强基层党组织的凝聚力和向心力，以“互联网+”理念，合理利用互联网技术，有效加强基层组织管理，规范基层组织工作，提升基本能力水平。
与此同时，党员“领头雁”形成的“雁阵效应”，正在激活员工活力。
去年，该公司的罗允男主动递交了入党申请书。他从一名优秀的技术人员，坚持专注、专业，已经成长为公司独立运行项目的技术主管。
“罗允男平日里就喜欢钻研技术，水平提升非常快，对同事的困惑也是有问必答，已经是大家的小老师，带动大家一起学习进步，同事们对他评价都很高。” 说起同事罗允男，应金芝频频称赞。
前不久，又有两位同事向应金芝咨询入党申请的有关程序。看到同事们入党积极性越来越高，应金芝作为一名党员，自豪感油然而生。
一种信仰，激发磅礴力量
这家年轻的科技公司，从创业至今已经为政府、事业单位以及国内外一百多家不同类型的企业提供技术支持。
环顾办公区，都是年轻而富有活力的面孔。“我们公司员工大部分都是90后，很多合作方一开始并不信任我们，每每在感受到我们浓厚的党建文化氛围后，二话不说，就签订合同。” 说起党建给公司带来的“红色效益”，应金芝滔滔不绝，“作为一家创业型公司，没有渠道、没有人脉，一路走来，我们的发展也离不开其他党组织和党员同志的帮助、支持。”
为了让党建文化宣传走进大家的工作生活，增强公司党组织创造力、凝聚力和战斗力，该公司党支部将会议室内的“空白墙”打造成为 “党建文化墙”，开辟“党建文化宣传新阵地”，增强党的声音在基层的传播力度。
党建工作也推动奕点网络科技树立起强大的责任意识，承担起更多的社会责任。“我们在过去的发展中不断发挥自身在科技领域的资源优势，立足当代，研究用户在使用企业管理系统时的体验和效果，让互联网技术与用户体验完美结合，创造极具个性、有价值的科技产品。”亲历公司发展，以党建带动公司成长，成为如今广受合作方信赖的科技开发企业，应金芝觉得再辛苦的付出都值得，“这是我作为一名基层党员的责任与使命。”
新时代，新征程。应金芝相信，在党建工作的助推下，公司的步伐将越来越坚定，在广阔的发展舞台和空间，实现高质量发展。