"二娃潮"催火月嫂市场 今起月嫂有了规范标准

　　全面放开二孩政策的出炉，势必给不少行业带来变化，如房产市场、教育培训等，而受二孩政策影响最直接的行业，莫过于月嫂这一行了。紧随着政策而来的第一波“二孩大潮”，势必引发月嫂市场的需求量井喷，对月嫂的数量和质量的要求都越来越高。而这些变化，眼下就已经在台州初显端倪。

　　“大宝”分走精力

　　“二宝”更需月嫂照顾

　　临海的张先生和妻子朱女士都是80后，且双方都是独生子女，夫妻工作都不错，加上双方父母的支持，物质条件相对优裕。按照政策，张先生原本就有二胎指标，但因为身边朋友因政策限制大多只育一胎，张先生在2014年第一个男宝宝降临后，一直未考虑生二胎。

　　“闺蜜们都生了，看着眼馋。”朱女士说。随着二孩政策全面放开，张先生小两口做下决定：生二胎！一来是身边朋友大多开始“备战二胎”，二来双方父母也多次明说暗示，希望再要个孙女或外孙女。

　　像张先生这样选择要二胎的，可以说是间接受了政策影响。家里“大宝”降临时，因为老人帮忙，并未雇月嫂，这次准备生二胎，张先生和朱女士商量，得雇个月嫂来照料。

　　张先生去月嫂中心咨询才知，如今行情“井喷”，雇月嫂需要提前预订才行了。于是朱女士怀孕2个月的时候，张先生就去月嫂中心填好资料排起了队。

　　2015年下半年

　　培训月嫂数量翻番

　　市民蒋阿姨，目前是一名兼职月嫂，虽然有过在家照顾外甥的经验，但去月嫂中心应聘后，还是经过了一段正规的系统培训，才开始正式上岗。

　　像蒋阿姨这般，从自家小孩开始带起，然后经过系统培训加入月嫂行业的阿姨们不在少数。记者在临海市商业学校了解到，从2012年开始到2015年，来学校培训做月嫂的学员每年都在增加，2015年下半年更是突然翻番，达到1000多人次，而2014年还不到500人。

　　经过培训的月嫂，由劳动部门颁发全国通用的月嫂专项职业资格证书，相比普通中介所的保姆，持证月嫂的月收入，就完全不逊于普通小白领。临海商业学校校长张金立介绍，月嫂“毕业”后，就业道路相对更宽，除了在临海本地就业，还有不少月嫂到椒、黄、路接活，甚至到杭州、宁波去发展，大城市的待遇相对更好。

　　月嫂口碑好坏，是收入高低的关键

　　临海市回浦路有一家月嫂中心，就如医院里专家门诊会张贴专家资料一样，各个级别的月嫂资料，也在月嫂中心的展示墙上公布。

　　中心负责人吕女士介绍，对于月嫂的硬性要求倒不算特别苛刻，一般要50岁以下，手脚麻利，责任心强，当然还要身体健康，倒持有健康证。这样的普通月嫂，平均工资就有三千到五千左右。阿姨们也是活儿接多了之后，才累积起来更多经验，服务水平也随之提升。

　　“若升到星级月嫂甚至金牌月嫂，工资高的阿姨会超过万元每月。”吕女士说。

　　记者注意到，月嫂的收入，倒并非单纯取决于技术高低，更受月嫂本人的性格影响。那些勤快热情、性格随和的月嫂，往往每次服务都能获得好口碑，圈子里口口相传，等级也会逐渐提升，甚至出现口碑好的阿姨排不开“档期”的情况。

　　新闻延伸

　　《家政服务母婴生活护理服务质量规范》今日开始实施

　　2015年7月6日，国家标准委发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定，并定于2016年2月1号起正式实施。

　　对于评级一直比较混乱的月嫂市场，国家标准《家政服务母婴生活护理服务质量规范》给出了明确的说法。标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。不同等级母婴生活护理员应该具备的技能要求也极为详细。

　　根据国家标准，月嫂年龄应在18岁到55岁，具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能，上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。

　　对于最高级别的金牌月嫂，国标设置了更严要求，包括提供金牌服务的母婴生活护理员需要取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健。

　　对于没有相应职业资格证书的金牌月嫂，标准要求更高：需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。