农家听民声 田头谋发展 杭州选派千余名干部人才助力乡村振兴

　　浙江在线11月12日讯（浙江在线记者 李攀 通讯员 陈波 章宇）“你们看，现在盘山公路都铺上了柏油，直通村里的竹制品综合市场，采购的运输成本比过去低不少。”11月9日，冒着丝丝细雨，许炎登上杭州市富阳区渌渚镇海拔200余米的桃花岭村。他带着几家竹器制品厂的客商，一路介绍小山村蕴藏的“珍宝”。许炎是镇安监办副主任，今年他又多了一个身份——乡村振兴工作队队员。

　　眼下在杭州的广袤乡村，活跃着一批乡村振兴的好帮手。根据杭州市委组织部制定的党建引领乡村振兴十大行动计划，杭州今年选派千余名干部人才，成立乡村振兴工作队和科技人才服务队，开展驻点帮扶、科技帮扶。

　　选配精兵强将奔赴一线

　　一个山村的逆袭

　　300余户农户，守着5000余亩毛竹林和年产量约500万公斤竹笋的天然宝藏，却找不到一条致富的出路，2016年村集体“口袋”还空荡荡，一度让许炎和队员们犯了难。

　　许炎的手机相册里，珍藏着一张今年春天初到桃花岭村拍下的照片，四面环山，翠竹翻涌，颇有“世外桃源”的意境。交通不便、市场局限、竹制品附加值低，一个多月蹲点调研下来，许炎和队员们发现了山村薄弱的症结——要致富先修路。他和队员们把争取到的资金首先用在了提升道路质量上，打通了竹制品出山的通道，又帮助村里建起了竹文化体验馆展示产品，通过竹笋行业协会请来专家指导村民进行深加工。许炎还通过自己工作的乡镇，找到周边的几家竹器制品厂，客串起推销员为桃花岭村吆喝。

　　如今，光销售毛竹一项就为桃花岭村增加了8.8万元的村集体收入，每户竹笋经营户年平均收入已提高2万余元。“多亏了工作队，我们有了和收购商议价的底气和筹码，不用担心压价和滞销问题。”桃花岭村的竹农洪金军说。

　　懂农业、爱农村、爱农民，政治素养好，乡村经验丰富，优先从后备干部、联乡干部、第一书记、农村工作指导员和优秀年轻干部中选拔，杭州精准选派骨干“尖兵”组成乡村振兴工作队，让他们“奔着问题去，对着难点改”，专业的人做专业的事。

　　精准把脉破解发展困局

　　一片叶子的复苏

　　分拣、捆扎、装箱。立冬时节，桐庐县凤川街道大源箬叶专业合作社内，却是热气腾腾。今年11月初，合作社和广东的客商签订了一个新订单，箬叶不再估摸着批发大甩卖，而采用按斤结算，仅此一项就为合作社增收近3万元。据合作社初步统计，今年村民们通过卖箬叶，预计可增加50万元收入。75岁的村民钟阿宽感慨道：“没想到这东西还能卖出大价钱。”

　　凤川街道三源片曾盛产野生箬叶，一度成为村民的“致富叶”。然而近几年，由于干箬叶销售利润微薄，村民逐渐不愿上山采收，合作社的经营也日益困难。

　　得知桐庐县组建乡村振兴工作队，50岁的县直机关党工委委员柴文英向组织部门毛遂自荐：“我有18年乡镇工作经历，现在又能派上用场了。”今年4月，他以副队长的身份被派往凤川街道。

　　经过深入调研，柴文英相中了曾经的“致富叶”：“得想办法让这片叶子复苏！”新鲜箬叶可不可以销售？其它糕点小食是不是也可以用上箬叶？一个多月连轴转，柴文英四处寻找销路。在他和队员们帮助下，多家企业与合作社签下了300吨的干叶和200万片鲜叶年供货合同，让村民们吃下了定心丸。目前，合作社干叶销售已近300吨，贮存冰鲜叶的冰室也已在投资建设中。

　　对上联系产业部门，对下服务乡村发展，坚持“因地制宜、靶向发力”，杭州各地工作队通过双向对接，根据供需实际情况，有的放矢制定各自驻地的乡村振兴计划书和时间表，力争最大限度地发挥作用。

　　挑起担子谋实事创实业

　　一个承诺的践行

　　“结对1至2个集体经济相对薄弱村，每月到镇街、村社开展服务不少于2次，任务不完成，我们不撤回。”这是建德市茶叶产业科技人才服务队队长、茶学专业农艺师郝国双给团队定下的一个小目标。

　　眼下虽是农闲时节，但他和队员们的脚步没有停歇。“今年6月试点种下的头一批‘建德苞茶’现在长势不错，接下来可以进一步扩大规模。”前不久，郝国双又一次来到蹲点帮扶的莲花镇林茶村，向茶农们普及病虫害绿色防控、茶园浅耕等农艺措施和测土配方施肥等标准化生产技术。

　　在这个以“茶”命名的小山村，茶园面积达1200余亩，但绝大多数茶园品种陈旧且分布在高山上，经济效益差。郝国双和队员们走遍了建德市16个乡镇街道的100余座茶山，通过比较研究，帮助林茶村选定了以“建德苞茶”作为重点产业进行培育。“今年年底前，我们要新发展茶园基地200亩，同时再建一个年产20吨名优茶的标准化茶厂。”郝国双向记者描绘着未来的图景。站在千亩茶园前，他似乎已嗅到来年扑鼻的茶香。

　　指导到位又不干扰越位，杭州各地通过为“两支工作队”定岗、定责、定目标，压实担子，推动“两支工作队”谋实事、创实业。

　　据统计，截至目前，杭州各区、县（市）共选派636名干部组建乡村振兴工作队，实现乡镇驻点帮扶全覆盖；选派1045人组建科技人才服务队，市本级还建立百名科技人才专家库和12支服务队。两支工作队已帮助派驻地解决实际问题1769个。