100人抢一个职位！ 刚过去的双休杭州公务员大考面试

　　昨天上午，张鑫宇从考场里走出，脸上波澜不惊，一开口却难掩激动：“感觉稍微有点难，考察面很广，希望能上岸！”在刚刚过去的这个周末，上千名“张鑫宇们”来到杭州，参加杭州公务员大考的面试。

　　今年，杭州市各级机关单位计划考试录用公务员430名，经过网上报名、资格初审和缴费确认，取消核减计划2名，调整后的招考计划为428名，比去年少了一半。经资格复审和体能测试，全市四级联考、公安院校毕业生和遴选职位入围面试人数为1399名，争夺428个公务员名额。

　　平均100人抢一个职位

　　热门职位的报名门槛较低

　　2018年，杭州市公务员大考共注册报名6.5万人；2019年，注册报名人数为5.3万人。但由于计划招录名额减少一半，平均考录比例从去年的62∶1，上升到100∶1。最热门的是下城区人力社保局一职位。热门原因与“报名门槛低”有关。该职位属于基层类、非公安执法勤务类别，要求考生学历为本科及以上，年龄为18至35周岁［2019年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）放宽至40周岁］。至于学位、性别、现有身份要求、政治面貌、民族、专业都“不限”。

　　博士、硕士报名人数增长明显

　　越来越多的人才来到杭州还产生了拉动效应

　　除了竞争更激烈，今年杭州公务员大考还有一大特点，那就是“高学历人才更多了”。据透露，今年博士、硕士研究生缴费人数（报名核准后的缴费人数）比去年明显增长。

　　为什么人才越来越偏爱杭州？我们在面试考点外随机采访了一些考生，发现大家爱上杭州的理由都不一样。

　　嘉兴人小陈是在职考生，也是一名高学历人才。今年他报考的是市检察院，至于想留在杭州的原因，他说：“杭州政府服务意识很高、环境也开放包容，有一种天然的亲和力，让人不自觉就受到吸引。”“我现在还没有成家，留在杭州完全是个人的选择，因为这里机会多、生活舒适。今后哪怕我换工作，也想留在杭州。”小陈说。

　　近年来，在杭州落地的人才越来越多，还产生了群体拉动效应。从深圳赶来考试的小龚，是为了“千里追妻”。他说，自个老婆在杭州，而他在深圳，为了克服异地恋，他就报考了杭州市公务员。

　　据统计，今年杭州市公务员笔试的到考率约70%，而面试环节仅6人缺考，考生们从全国各地赶来，参加公考“上岸”前的最后一考。

　　公安院校毕业生面试单独开一卷

　　大部分考生认为“不是很难”

　　本次面试统一使用浙江省命制的面试卷，共有5类，分别是综合类职位、基层类职位、优秀村干部“职位2（即面向非大学生村官身份的村干部）”、遴选职位和公安院校毕业生。将“公安院校毕业生”面试设为一类，体现了更强的针对性和科学化。

　　张鑫宇是浙江警察学院的应届毕业生，所学专业为“侦查学（预审监管方向）”。他报考的职位跟所学专业很匹配，但他觉得面试题稍微有点难度。“准备的时候，我侧重复习了警察的实际操作知识，但这次的考核范围更广，考的是一种综合能力，需要多方面研判。”走出考场的时候，他还有点小激动。

　　至于报考其他职位的考生，普遍感觉“不是很难”。小陈给我看了他的答题回忆纸，这是他出考场后写下来的。一道是漫画题，另一道是背景分析题，都围绕着社会现象。比如漫画题讲的是“盼水村送书活动”：盼水村水资源匮乏，但当地政府却送了很多水产养殖的书，针对这一现象，该如何看待？

　　小陈说：“我觉得这道题的落点，应该是干部群众需照顾群众的实际需求，平时施政应注意方式方法，送温暖也要送到点子上。”