浙江工会：把“精准”贯穿职工帮扶全过程

　　在浙江台州市椒江区总工会在档困难职工家庭中，海翔医药公司困难职工黄师傅一家目前显示已脱困。此前他因妻子是残障人士、女儿在上大学，每月仅有1750元的收入，生活十分困难。椒江区总工会为他量身定做了系列帮扶措施：四季送温暖救助、金秋助学帮扶、给他妻子安排力所能及的工作等。如今，他女儿大学已毕业，全家也已顺利脱困。

　　黄师傅一家的脱贫过程，是浙江省各级工会组织大力开展精准扶贫工作的缩影。据了解，近年来浙江省各级工会组织通过强化制度、聚焦精准、提升服务，做到全覆盖、不遗漏、有实效。截至目前，全省建档困难职工家庭户数，已由2013年的7万多户减少至7395户。

　　完善的制度是帮助困难职工解困脱困工作的基础。浙江省总工会下发的《关于进一步做好全省工会精准化帮扶工作的实施细则》明确工作目标：生活底线基本兜住、帮扶待遇逐步提高、帮扶对象适当拓展，并强调通过立法参与、政策制定、监督实施等途径，指导各地因地制宜，全面推进困难职工解困脱困工作。

　　在制度完善基础上，浙江工会坚持把“精准”贯穿于困难职工帮扶和解困脱困全过程。加强困难职工档案管理，每年定时集中开展调查摸底和建档工作，确保对困难职工精准识别、精准帮扶。各级工会组织对建档困难职工每年做到100%入户调查，摸清困难职工家庭致困原因和困难程度，分类制定帮扶措施，实行动态化管理。对子女上学困难的，以助学救助为主；遭受意外灾害的，推动纳入政府灾害救助，工会予以临时帮扶救助；对下岗转岗困难职工，工会通过技能培训，推动创业就业，使困难职工家庭基本生活有保障、子女就学不用愁。

　　浙江省总工会保障部有关负责人说，困难职工家庭有60%左右是因病致贫，对此各级工会推出各种专项医疗救助项目，量身订制送帮扶。针对困难职工家庭罹患肾病较多的情况，省总从2010年起推出“爱心透析”专项救助活动，另外还有杭州市总的“春风助医”、特殊疾病专项救助，宁波市总的“白血病”“重特大疾病”专项救助，湖州市总的女职工“两癌”免费筛查和专项救助等等，都确保帮扶精准、资金到位精准。

　　浙江省总有关负责人表示，浙江工会将进一步提高帮扶的精准化运作，与政府部门建立困难职工数据交换和信息共享机制，探索建立资源和需求对接平台，实现困难职工需求和政府救助政策、公益项目、社会爱心捐赠及志愿服务的精准对接，确保2020年贫困职工全部实现脱困。