赣锋锂业：科技创新让企业永葆生机与活力

　　浙江在线12月26日讯（浙江在线记者 张静）12月23日，“借双慧眼看‘工小美’”2016年全国重点网媒新余行采访团来到赣锋锂业科技研发中心，几块金闪闪、沉甸甸的，挂在大门两侧的标牌分外引人注意。

　　“我们公司同时也是‘国家技术创新示范企业’和‘国家知识产权优势企业’，只是这两块牌暂时还没挂上。”赣锋锂业技术信息部部长彭爱平，一边带领记者参观研发大楼，一边向记者介绍着公司的基本情况。据介绍，赣锋锂业成立于1997年，通过近20年来不断地技术创新，不断地技术改造，实现了从一个作坊式生产的小工厂到如今国内锂产品深加工行业龙头的华丽蝶变，行业综合实力排名全国第一。

　　当前，赣锋锂业是全球最大的金属锂供应商，2015年，该公司的金属锂销量占全球30%以上的份额，该公司也是国内最大的氟化锂、丁基锂、氧化锂、电池级碳酸锂等产品供应商，其中氟化锂占国内70%以上的市场份额，丁基锂占国内25%以上市场份额。

　　人才培育牢根基

　   据悉，为了更好地进行科研和创新，公司于2014年建成了这栋面积超过6000平方米的研发的大楼，其中一楼、五楼和六楼配备了各种研究室。“这里无机实验室，这里是研发操作室，这是是理化室……”一间间研究室内，都充斥着科研人员的忙碌身影，他们穿着白大褂，或蹲、或站、或坐，对着各种眼花缭乱化学仪器专注地工作。“其实他们也不是老在实验室待着，根据公司的要求，科研人员和销售人员一样，也要经常跑市场、走访客户，研发市场急需的产品。”彭爱平说，公司是“江西省人才示范点”示范单位，引进了大量的科研人才，现有各类工程技术及管理人员286人，其中正高3人，副高11人。博士5人，在读博士后1名。拥有国家百千万人才1名，国家高端外国专家3名，赣鄱英才“555”工程领军人才2名，江西省中青年科学家2名。

　　为留住这些宝贵的科研人才，赣锋锂业可谓下了血本。拿彭爱平自身来说，作为南昌大学毕业的化学专业的研究生，进入公司八年多来，公司为他买了房，他也成为了一名稳定的中层干部，甚至还获得了不少公司用来奖励科研技术人才的股份。“我们公司设立了股权基地，根据员工的贡献、岗位、职称、工作年限给予一定的股份，目前有上百名员工拥有股份。”彭爱平说，专门为员工制定了发展通道，每年还会给员工颁发技术创新和技术贡献奖，同时每年进行一次技术职称评定，分为助理工程师、一级工程师、二级工程师、三级工程师、主任工程师、高级工程师等级别，每个级别均设立了一定的评聘条件，对符合条件者授予相应级别职称，评定结果做为加薪、升职、年终评优的条件，以提高员工的积极性，让大家安安心心搞科研，共同把企业的科技创新工作做好做强。

　　创新体系促发展

　　“从十多年前创业到今天，我们不断地优化产品结构，填补产品空白，人无我有，人有我优。”谈及公司的顺利发展，赣锋锂业董事长黎良彬感慨万千。他说，优化产品结构，靠的是创新，填补产品空白，靠的也是创新。如果一个企业总是原地踏步、逡巡不前，那么终将会有被市场淘汰的一天。为突破自我，永葆生机，成为行业的常青树，赣锋锂业建立了“面向生产”、“面向市场”、“面向前沿”三层科技创新体系。第一层是事业部的技术创新体系(即面向生产)，这一层的技术创新活动主要以生产工艺为主，解决生产过程中遇到的安全、质量问题；第二层是公司总部技术中心的技术创新体系(即面向市场)，通过研究开发目前市场上急需的与现有产品相关的产品、生产工艺，并进行小批量生产；第三层是新业务新产品开发部的技术创新(即面向前沿)，这一层创新体系主要研究公司未来5—10年可能涉足的新产品或采用的新工艺，主要目标是开发、培养不在目前业务领域内的全新业务。据了解，赣锋锂业坚持每年投入当年销售收入的3.5%以上做为研发经费。

　　在高研发投入下，科技创新成果显著，技术引领行业发展趋势。该公司是全球唯一一家同时掌握卤水提锂、矿石提锂、回收锂化合物提锂的企业；国内首家突破卤水提锂直接制备电池级碳酸锂、无水氯化锂技术；攻克锂云母提锂世界性难题，建成全球首条氯化钠压浸法锂云提锂生产线和全球最大的矿石提锂产业化示范基地。承担了包括国家863计划项目、国家产业振兴与技术改造项目等省级以上项目23项。开发国家级重点新产品3个，省级重点新产品26个。申报国家专利62项，获授权专利49项。主持制订《氯化锂》、《锂》、《锂带》3个国家标准，主持或参与制订行业标准12项。