加强党员队伍分类管理

　　浙江在线12月21日讯（通讯员 孙梦萍）“本强则茂，基壮则安。”加强党员队伍的分类管理，是党建工作的重要组成部分，是夯实党执政之基的重要保障，其出发点是正视党员的个体差异，通过探索对党员的共性要求与个性需求的有机融合，引导党员自觉接受组织管理、争当模范先锋，切实增强党组织的生机和活力。

　　按岗定责，“头雁式”管理在职党员。如杭州市钱塘区前期广泛发动在职党员到村社报到，根据在职党员的特长、职业、居住地，设定政策宣传、平安巡防、志愿服务等岗位，并通过建立在职党员联络微信群，在群内公布报到活动安排和在职党员参与基层服务活动情况，建立双向联系制度，群策群智助力活动更好开展，实现基层党组织工作互动、资源共享、优势互补。

　　温馨帮扶，“关爱式”管理老弱党员。一是送学上门，结对帮学。如钱塘区新湾街道针对年老体弱党员的健康情况等客观因素分类开展日常教育，采取“一对一”“一对多”的结对帮学送学方式，结合每月主题党日活动开展送学上门活动，帮助他们第一时间了解新动态、学习新知识，保障其对党务村务的知情权和参与权；二是人文关怀，精细服务。新湾街道建立党组织定期走访慰问制度，通过谈心谈话，了解他们的思想、身体和生活状况，努力形成“平时有人访、困时有人帮、病时有人望”的党内关爱氛围，使基层年老体弱党员真切感受到组织的关怀。

　　双融共筑，“联合式”管理流动党员。如山东平邑县共有120余名流动党员在杭务工、创业，为加强流动党员管理，该县于2012年3月建立中共山东省临沂市平邑县委驻杭州市流动党员支部委员会，落实在杭流动党员的日常教育管理，并进驻新湾街道梅林湾区块闽浙石材市场办公点，同新湾街道梅林湾区块管委会党支部共联共建，共同加强石材市场区域流动党员管理工作。接下来，钱塘区还将进一步加强与平邑县的共联共建，充分发挥两地“双融共筑”优势，做好流动党员的服务管理，探索一条可复制可推广的流动党员管理新路径。