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安吉建立小散企业工资集体协商示范点

发布时间:2019-11-26 10:14:49 来源:工人日报 记者 邹倜然 通讯员 周建巨

  近日,浙江安吉县总工会在昌硕街道开展首次物流行业工资集体协商试点。协商现场,职工方与企业方代表经过6轮“唇枪舌剑”,最终协商一致通过了集体合同、工资集体协议、女职工专项协议和劳动卫生专项协议。据悉,该协议覆盖了安吉县昌硕街道联合工会辖区的54家物流企业,涉及1500名职工。

  近年来,安吉县已建工会的企业工资协商建制率达到98%以上,但在集体协商中,一些小微企业职工与企业方存在着“地位不平等”“力量不匹配”“信息不对称”等问题,“职工不敢谈”“老板不愿谈”的现象依然存在。

  “行业工资集体协商难在精细、贵在精准,安吉物流行业点多、线长,驾驶员频繁跳槽现象较为突出。如何维护好物流企业和员工的合法权益,一直是工会工作的重点、难点。”安吉县总工会相关负责人告诉记者。

  职工方和企业方各派出5名代表参加此次协商,协商现场气氛紧张,双方代表你来我往,针对员工试用期工资及正常工资、工资增长率、员工福利及女职工福利等方面进行了多轮对话。双方经过协商,最终就管理人员、驾驶员、装卸工等3个工种的基础工资标准等内容达成共识。

  安吉县总工会副主席程琦说:“大量商业服务业、劳动密集型非公企业因为规模有限、用工分散、流动性强等特点,单独建会有困难,更难与企业直接进行工资集体协商。这样的背景下,昌硕街道去年成立物流行业联合工会,今年首次在该行业推进工资集体协商,签订物流行业首份集体协议,为全县小型分散企业开展工资集体协商起到新的示范带动作用,有效防止了企业间劳务用工恶意竞争现象的发生。同时,也为推进安吉县各行业工资集体协商打造了‘新样板’,为进一步引导企业建立科学化、常态化的集体协商机制树立了标杆。”

标签:安吉;企业;协商编辑:沈韩宇
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