每年拿出100亿元支持企业和人才创新发展

　　从招商到招才——杭州市余杭区日前发布“黄金68条”产业新政，聚焦产业链、创新链、人才链、资金链、政策链五链协同，以大力构建现代产业体系、构建创新创业生态、增强科技创新能力、培育壮大市场主体、内贸外贸协同发展和打造国际人才高地。

　　为深入实施人才引领、创新驱动战略，余杭区在2021年创新设立招才局，发布“未来之星”百千万人才引培计划。此次新一轮产业政策，根据顶尖人才、领军人才、青年人才项目层级，设立3000万元、1200万元、600万元三档研发费用补助，其中对顶尖人才给予最高一亿元支持，在项目研发经费、产业化经费、房租补贴、天使引导基金、政府让利性股权投资基金、贷款贴息等方面给予全方位支持。

　　在“黄金68条”政策体系下，余杭每年至少拿出100亿元资金支持企业和人才创新发展。余杭区高层次人才分类认定目录更加优化完善，在市级政策基础上额外对人才给予最高5000元/月、最长5年的租房补贴以及各类健康体检和国内学术休假活动。同时，余杭区打造覆盖创新创业全生命周期精准服务体系，在全省首创人才创业险，并持续加大支持力度，最高保额达1000万元，有效解决初创企业后顾之忧，提高企业研发投入。