探秘瑞安产业链党建的"东山样本" "红色杠杆"撬动"蓝色产业"

　　日前，位于杭州的传化集团、万向集团、老板实业集团和华立集团迎来了一批特殊的温州考察团。

　　特殊在身份——考察团成员都是瑞安东山街道两新党组织负责人，都从事海洋渔业产业。

　　特殊亦在主题——学习非公企业党建先进经验。

　　“这些党组织负责人来自东山海洋渔业产业上、中、下游各企业。正是大家以产业链之名抱团，才成功对接到这些大企业，促成机会难得的考察之行。”东山街道组织委员薛孝永告诉记者。

　　产业链上建支部，这是温州在全省的创新之举。从2012年开始，各地依托龙头企业或行业协会党组织，整合上下游企业党建资源，推动产业融合发展，形成紧密联系、互促共进的党建工作模式，扩大党的组织和工作覆盖，提升党建工作整体水平。

　　乘着这艘非公企业党建的“快艇”，东山海洋渔业将企业单打独斗的“小党建”变为产业链抱团发力的“大党建”。

　　正是巧用党建这根红色杠杆，东山海洋渔业产业一步步迈向“蓝海”。

　　当“船老大”有了新困惑——

　　插“红旗”，帮解“成长的烦恼”

　　东山一带，许多家庭世代“讨海”为生。

　　这里，海洋渔业发展有了百年历史，产业链成熟且完整。

　　然而，当靠海吃海的“时间轨”进入本世纪第一个十年，很多“船老大”发现，祖上传下来的那套“山海经”念不通了，新科技、互联网这一连串的新事物，让这里的渔业发展遭遇“成长的烦恼”。

　　咋办？“船老大”们犯愁了。东山街道的干部们也着急了。

　　沉下去调研，办法找到了：让龙头企业带着、帮着“船老大”们抱团发展。

　　怎么带？怎么帮？街道党工委明白，党组织是最好的“黏合剂”。而这“红旗”，又该怎么插？

　　此时，正泰集团16个产业链党组织集体挂牌的新闻，已成全省热点。在全省率先迈出产业链党建的第一步之后，温州欲将“盆景”变成“风景”。

　　在街道党工委牵头下，瑞安东山海洋渔业，列入了温州市委组织部产业链党建工作名单。

　　一系列深入的调研，随即展开——

　　龙头企业、小微企业、加盟商、经销商，挨家挨户地摸底；生产经营情况、党组织建设工作、党员情况，各项“家底”一清二楚。

　　依托香海食品、华盛水产、华忠水产等龙头企业，东山街道把“红色”党组织建在整个“蓝色”的海洋渔业产业链上。

　　2013年，一个被称之为“龙舟式”的产业链党建组织架构，在东山应运而生：1个党建工作站-3个行业党总支-37个党支部-65家企业-227名党员，产业链上实现“红旗”全覆盖。

　　这样的产业链党建探索，不仅出现在东山，还涌现在全市很多产业链中。

　　统计显示，全市开展产业链党建的693家上游企业中，党组织组建率由17.7%提高至94.9%；下游长期合作的1491家单位中，党组织组建率由12%提高至84.5%。

　　这其中，东山海洋渔业，则在全市树立了产业链党建的一个示范品牌：“蓝海飘红”。

　　当产业链有了党组织——

　　牵“红线”，助推产业去“远航”

　　“船老大”们深知，大海航行靠舵手。如今，这个舵手就是党组织。

　　摆在产业链党组织面前的一个现实课题，就是实现“党建协作”与“产业协作”互联互促。

　　龙头企业浙江香海食品股份有限公司，可谓是站在党建工作站这个“船头”。在“船头”瞭望的是，公司原党支部书记李新祥。

　　担任党建工作站负责人的李新祥记得，工作站甫一成立，香海食品就和其他龙头企业党支部派出党建指导员，向小微企业传授党建经验、企业管理经验和企业文化建设经验，助力大家一起转型升级。

　　由产业链行业党总支牵“红线”，发挥产业链“协作”优势，集中力量办“大党建”，整个产业链企业寻求抱团发展之路。

　　一场场“四结对”活动由此展开——

　　党员生产骨干结对普通党员、党务工作者结对生产骨干、企业高管结对党员生产骨干、支部书记结对未建立支部企业，一时间，红色热潮掀起。

　　一系列安全生产主题活动陆续开展——

　　产业链上游的冷冻行业企业着急，因为冷冻需大量使用液氨，但是液氨泄漏事故应急处理能力不足，怎么办？

　　随即，党建工作站牵头，在行业内组织应急救援演练、实操培训。

　　还有小企业苦恼，消防设备缺乏，安全生产有隐忧。党建工作站二话不说，向街道申请成立微型消防站，统一采购消防装备，供所有企业应急使用。

　　诸如这样的事情，一桩桩、一件件，在党组织的推动下，办出了成效。

　　从安全生产到营销管理，从党建工作到企业文化，东山海洋渔业产业链上65家企业，如今互学、互看、互练、互比、互帮。用李新祥的话来说，“这里的船老大们，真的‘抱团’远航了”。

　　当“老渔业”有了新航标——

　　展“红图”，驶向产业“新蓝海”

　　抱团走过4年，今天的东山“船老大”们，目光早已放远。

　　东山街道党工委干部们的心底，在谋划两件大事。

　　一件大事，起因是“不服气”。

　　去年12月，央视二套播出的一档节目，舟山的带鱼频频亮相。

　　东山的“船老大”们不服输：“同一海域、同一产品、同样的加工设备、同样的东西品质，凭什么舟山可以打出品牌，而东山就没有？”

　　“得把品牌立起来，把名气做出来！”李新祥提高音量和记者说。

　　事实上，东山海洋渔业，要立的不仅产品品牌，还有党建品牌。

　　最近，街道党工委干部们还忙活着另一件大事：加快筹建海洋渔业党建文化馆。

　　外界很少有人知道，东山海洋渔业的党建历史已经有70年之久。

　　1947年，北麂建立东山海岛党支部；1963年，渔业一队、二队、三队党支部建立；1989年，东山渔业党总支建立，上游行业有了党总支；2008年、2012年，下游、中游行业党总支分别成立……

　　东山海洋渔业的党建工作，几乎伴着产业发展，共同壮大。

　　就在产业链党建工作开展的4年间，东山海洋渔业产业链党员从227人增加至268人，产业总产值从13亿元增至31亿元以上。

　　“干好这两件大事，打响党建和产品双‘品牌’。”李新祥说，只要产业链上的企业在党建引领下继续抱团航行，一定能驶向产业发展的“新蓝海”。

　　东山“船老大”们这份期许，折射出全市诸多产业链党建企业的心声。