千名大学生返家实习 萧山大力唤回本土人才

　　浙江在线7月23日讯（浙江在线记者 张留）“今日你在北京，祝福萧然大地，明日繁花似锦、静候儿女归来。”萧山区委人才工作领导小组，曾向在北京的萧山籍学子，发出一封家书。

　　如今，这份相思，在北京、上海、武汉、成都等城市扩散。萧山成立的萧然学子联盟，已在10个城市设立分站，专门联系服务萧山籍学子。

　　今年暑假，近千名在外求学的萧山籍大学生，回到萧山暑期实习。等待他们的，不仅有发展机会，更有一条条暖心的扶持政策。为什么萧山花这么大力气，想要唤回本土人才？

　　　近千名在外游子“回家”实习

　　如何让在外求学的学子，与家乡产生联系？萧山想到了“暑期实习”的形式。

　　今年，萧山多个部门经过统一谋划，通过多种渠道，广发招贤令。最终，政府部门和恒逸集团、传化集团、德意电器等本土企业，共推出1442个岗位，应聘记录有3758条，近千名大学生回到家乡。

　　7月19日，萧山区围绕“党建+人才”，专门为大学生们举行以“青春党建 助力成长”为主题的启动仪式，这也意味着，大学生们走上了工作岗位，开始感受这片现代化国际城区的新魅力。

　　为了最大程度地表达对游子们的欢迎，萧山宣布，从8月1日开始，正式启动“金梧桐”等人才安居计划。

　　萧山“金梧桐”人才安居计划，面向国内中高级人才、高校应届毕业生、实习期间在校大学生和国（境）外高层次人才开放，其中，最为亮眼的是，回到萧山在企业实习的列入原“985”工程等高校毕业学年大学生，也有补贴可以拿。

　　据介绍，与往年不同，今年起，在萧山企业实习的符合一定条件的大学生们，可以拿到每月500元的生活津贴，提前感受到萧山的“温情”。

　　这一补贴在8月1日后，可通过萧山区高层次人才管理系统申请，“高校应届毕业生生活补贴”等，也可以通过该网站申请相关补贴。可以说，相比外地人才而言，在唤回本土人才这件事上，萧山已经使出了不小的力气。

　　　本土人才基数庞大

　　每年暑期，招引千名游子返乡实习，是萧山的终极目标吗？恐怕不是。

　　萧山区委人才办相关负责人介绍，根据初步统计，萧山籍优秀学子拥有庞大基数，仅2014年至2017年，萧山区有32824人考取高等院校。

　　每一个地方的发展，都需要一支年轻的、富有朝气的、具备创业创新能力的人才队伍。

　　但是，外地人才流动大，很大一部分人才已经对“给钱、给房、给经费”这样的老三套不再感兴趣，一旦有更好的机遇，就会到其他城市发展，导致年年都有人才引进，年年都有人才流失。

　　所以，在引进外地人才的同时，注重本土人才的培育工作，吸引他们留在家乡，成为招才引智一种非常重要的方式，萧山选择的具体路径，是成立萧然学子联盟。

　　这是一个专门用来联系在外学子的机构，首批下设北京大学、清华大学、南开大学、武汉大学、吉林大学、四川大学6个全国分站，今年又新增了4个分站，分别是江苏站、浙江大学站、复旦大学站、上海交通大学站。至此，萧然学子联盟已累计成立10个分站，联系服务萧山籍优秀学子500余名。

　　成立至今，萧然学子联盟俨然成为了在外游子的“家”。从最初发出的一封家书，到相继举办《钱江世纪城发展规划》和《萧山发展规划》专题讲座，再到邀请本土人才参加“萧山人大会”等重要活动，一个人际网络和情感沟通平台，就这样诞生，今后，更为庞大的本土人才群，都将通过这一联盟与萧山产生紧密联系。

　　并不是要给本土人才“上绑”

　　在萧山区委人才工作领导小组写给在外游子的那封信中，有这样一句话：“你们独居异乡，带着逐梦的初心，砥砺前行，最终成长为意气风发的淑质英才。你们是萧山的骄傲和幸运！”

　　从改革开放年代缔造30年势如破竹发展奇迹的萧山人，到如今在建设现代化国际城区道路上奋勇争先的萧山人。历史见证着萧山人始终与建设家乡的实践紧密相连，如今，萧然学子联盟、暑期实习活动和系列人才安居政策，向本土人才传递出一种信号——萧山发展需要你。

　　可是，这也不禁让人质疑，当学生最终成材，在迈向社会的关键时刻，萧山的一声声呼唤、一场场活动、一个个岗位，是要给人才们“上绑”吗？在萧山区委常委、组织部长李忠誉看来并不是。

　　李忠誉说，萧山区主要是向传达出对本土年轻学子、对青年人才的爱护，“并不一定要回萧山工作，如果本土人才能够在外有一番成就，也有一件值得骄傲的事情。”李忠誉认为，在外奋斗的萧山籍人才，同样能够为萧山的发展贡献力量。

　　“我们祝愿所有萧山人才走得更远，飞得更高，但是请大家记着回家，不忘初心。因为今天的萧山足以承载起你们梦想的舞台，你们的未来也将会组成萧山更美好的明天！”李忠誉说。