湖州非公企业工会主席有了兼职补贴

　　浙江省湖州市吴兴区总工会日前对区内非公企业工会主席履职绩效进行量化考核，以基础分和附加分累计积分，并以此为根据发放工会主席补贴，最高可补贴9100元/年。这是湖州市总工会试行非公企业兼职工会主席补贴制度，激发非公企业工会主席工作积极性的一项举措。

　　浙江大东吴集团公司工会主席沈凡获得示范性工会主席称号，获得了6360元兼职补贴。他激动地说，公司去年被评为市级先进职工之家，工会还有多项工作赋分较高，总得分318分。“当了多年工会主席，这是第一次拿到兼职补贴。企业工会事多且繁，没有责任心肯定干不好。拿了这份补贴，觉得责任更重了，今后要比以前更努力。”

　　湖州市总工会相关负责人告诉记者，在很多非公企业，兼职工会主席的行政职务普遍较高，事务繁忙，要分出精力额外承担工会的组织、协调等工作确实不容易。“形象点儿说，许多兼职工会主席干工作主要靠觉悟。”津贴的发放虽然不能和他们的收入相比，但此举给了这些兼职工会主席一种认可与评价，引导非公企业工会主席积极为职工服务，增强非公企业工会的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　据了解，湖州各县区工会制定了不同的补贴发放办法。开发区工会出台《关于对“双争”活动优胜单位工会主席发放兼职补贴的试行办法》，规定凡工会组织机构健全，依法足额拨缴工会经费，积极参与申报“双争”并通过年度考核的基层工会，单建基层工会获得三星级、联合工会获得基础型水平以上，工会班子及工会主席在工会会员民主测评中满意度达到85%以上的，开发区工会将给予工会主席每月50元至350元不等的兼职补贴。

　　开发区工会近日对评选产生的“争创先进职工之家，争做优秀工会干部”活动优胜单位工会主席兑现奖励，135名基层工会主席分享兼职补贴15万余元，最高的拿到3600元兼职补贴，平均每人获补贴近1200元。

　　德清县总工会对被评为达标、规范、示范企业工会的工会主席，或承担日常工会工作的副主席，按照企业职工人数每年补贴500元至4000元不等。该县首批74名非公企业兼职工会主席补贴于近期到位，发放资金15万元，最高的4000元/年，最低的500元/年，平均每人2000元/年。